6月30日至7月1日，公司成功舉辦2011年新入職大學(xué)生崗前培訓活動(dòng)。30名應屆高校畢業(yè)生參加了此次培訓，合肥地區6位分公司領(lǐng)導與大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議。
培訓期間，公司總經(jīng)理王軍邦同志出席了活動(dòng)，見(jiàn)證了大學(xué)生們與師傅們簽訂師徒協(xié)議?；仡櫣練v程、展望公司未來(lái)，王總對公司的前景滿(mǎn)懷信心，對新入職大學(xué)生們滿(mǎn)懷期望。同時(shí)，王總對大學(xué)生們也提出了幾點(diǎn)要求：一是要加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習轉換社會(huì )角色，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；二是要學(xué)會(huì )融入團隊，要尊重師傅、長(cháng)者，學(xué)習企業(yè)文化、培養團隊精神；三是要有工作激情，精力充沛，善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
培訓過(guò)程中，總工程師周彥等領(lǐng)導親自授課，經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)處、物資處等相關(guān)部門(mén)負責人就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內容作了詳細、系統、全面的介紹。
通過(guò)培訓，為大學(xué)生盡快實(shí)現社會(huì )角色的轉換、快速適應公司工作環(huán)境、有效開(kāi)展工作起到了積極的推進(jìn)作用。
