根據公司對中層干部年度考核的總體工作安排，1月22日下午，公司舉行了2016年度駐外分公司中層干部述職會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門(mén)負責人、部分職工代表共30余人參加了此次會(huì )議。大會(huì )由公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理胡六中主持。
在述職會(huì )上，來(lái)自浙江、江西、廣東、澳門(mén)、鋼構等分公司的負責人采用PPT的形式，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面逐一進(jìn)行工作述職，匯報了2016年度工作完成情況，分析了工作中存在的問(wèn)題和下一步整改措施，并對2017年工作進(jìn)行了規劃。
會(huì )上，與會(huì )人員采取無(wú)記名投票的形式從思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jì)、廉潔自律五個(gè)方面對述職人員進(jìn)行了測評打分。
最后，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王軍邦對本次述職的分公司中層干部逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了各自的不足，并提出了希望和要求。王總指出，作為駐外分公司的負責人要立足自身崗位，以開(kāi)拓市場(chǎng)為己任，加強自我提升，明確主要職責和定位，堅決服從大局，自覺(jué)維護公司的核心利益，認清自身發(fā)展的優(yōu)勢和不足，揚長(cháng)避短，開(kāi)拓奮進(jìn)，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，在新的一年里為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
